Programma di apprendistato in Tai Hing Nylon Filament Products Lo., Ltd.
September 20, 2024
Al fine di migliorare notevolmente l'abilità di lavoro del nuovo personale e ha assicurato la qualità del filamento di alta qualità, il Tai Hing ha tenuto ufficialmente l'incontro per stabilire il programma di apprendistato interiore il 31 agosto 2024.
All'inizio dell'incontro, due manager del dipartimento di produzione hanno tenuto un breve discorso. Tutti concordarono sul fatto che il programma di apprendistato interiore era importante durante il processo di sviluppo della coltivazione dei talenti e del team building. Il nuovo personale migliorerebbe notevolmente le abilità di lavoro ed efficienza sotto l'aiuto di lavoratori esperti.
Durante l'incontro, i lavoratori esperti hanno espresso di essere disposti a insegnare le loro conoscenze professionali ed esperienza di lavoro ai nuovi lavoratori. Tutti sperano che questo programma di apprendistato aumenti la capacità di produzione e migliora la qualità del prodotto.
I nuovi lavoratori hanno apprezzato positivamente questo programma di apprendistato interiore e sono stati lieti di apprendere utili capacità di lavoro dai lavoratori esperti.
Il programma di apprendistato non era solo una forma di eredità, ma anche un'innovazione in azienda. Non solo ha fornito un canale di crescita rapida per i nuovi dipendenti, ma ha anche iniettato una nuova vitalità nello sviluppo dell'azienda.
Tai Hing credeva che, sotto l'attenta guida dei lavoratori esperti, i nuovi dipendenti sarebbero stati in grado di integrarsi rapidamente nella famiglia dell'azienda, fare progressi continui nel loro lavoro e contribuire a proposito allo sviluppo dell'azienda.
Tai Hing Nylon Filament Products Co.,Ltd
